Relatório de
transparência salarial
A Efí está comprometida com a promoção da igualdade salarial e de oportunidades entre mulheres e homens em nosso ambiente de trabalho. Como parte desse compromisso, apresentamos nosso Relatório de Transparência Salarial, conforme exigido pela Lei nº 14.611 de 3 de julho de 2023.
Transparência Descubra nossa
abordagem transparente na remuneração dos funcionários
O relatório de transparência salarial fornece uma visão da composição salarial e dos critérios remuneratórios dentro de nossa organização, garantindo transparência e abertura sobre como remuneramos nossos colaboradores.
Proporção de ocupação de cargos de direção, gerência e chefia por mulheres e homens.
Comparação objetiva entre salários e remunerações de colaboradores, levando em consideração critérios como experiência, qualificações e desempenho.
Identificação de possíveis disparidades salariais com base em raça, etnia, nacionalidade e idade, com planos de ação para mitigar tais desigualdades.
Plano de ação Equidade e diversidade: planos e compromisso da Efí
Em casos em que foram identificadas desigualdades salariais ou de critérios remuneratórios, estamos comprometidos em implementar planos de ação específicos, com metas e prazos definidos, para garantir a correção dessas disparidades.
A Efí reafirma seu compromisso com a igualdade de oportunidades e a valorização da diversidade em nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados em promover uma cultura organizacional inclusiva, onde todos os colaboradores se sintam respeitados, valorizados e reconhecidos pelo seu trabalho, continuamos com à nossa missão de promover um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário.
Transparência
Acesse nossos relatórios detalhados sobre transparência salarial e conheça nossa abordagem equitativa na remuneração dos colaboradores.
Acesse aqui nossos Relatórios de Transparência Salarial.
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